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倾心竭力带领团队,甘为春泥护花尽力——记郭素平老师无私奉献事迹

2026-1-5 16:23| 发布者: 太极网九七零一| 查看: 143| 评论: 0|原作者: 郭保生

摘要: 林州市陈式太极拳研究会郭素平老师以责任与担当践行奉献精神,在技能培训、文化活动组织、团队事务落实、会员关怀及人才梯队建设等方面无私奉献,助力研究会蓬勃发展。
      在时光的长河中,总有人如璀璨星辰,以无私奉献为笔,以团队协作为纸,书写着波澜壮阔的奋斗史诗。郭素平老师在林州市陈式太极拳研究会这个充满爱与力量、责任与担当的团体的风雨征程中呕心沥血、默默奉献,绽放出耀眼光芒。
      奉献,是默默坚守的背影。郭老师自上世纪九十年代爱上太极拳,至今已有三十余载。她最初在青云梯广场习拳授艺,堪称林州市太极拳运动的奠基人之一。

      2017年,郭素平老师与管理栓老师等一批热爱陈式太极拳的拳友来到党校广场,创建了第一支专门练习陈式太极拳的队伍,并邀请陈照森大师的嫡亲弟子、第十二代传承人崔法强老师亲临授拳。自此,陈式太极拳在这里落地生根,习练者日渐增多,队伍不断壮大。
      为了让我市的陈式太极拳有更好的发展前景,进一步扩大队伍建设,2020年5月,郭素平老师作为五个发起人之一,倡导组建了林州市陈式太极拳研究会,并担任常务副会长。

      她如同一盏明灯,照亮着团队前行的方向。以无私奉献的精神和勤恳务实的态度,成为研究会的中流砥柱。她工作积极进取,从不推诿扯皮,像对待手足一样团结同志,默默付出,从不计较个人得失。可以说,她始终将团队利益放在首位,处处以大局为重,竭尽全力推动研究会事业蓬勃发展。
一、加强培训,提升技能,着力提高团队太极拳拳技水平
      郭素平老师身为研究会培训工作的负责人,始终专注于推动会员太极拳技能的系统性提升。为切实提高整体训练质量,她主动与研究会领导团队进行深入研讨,共同拟定了科学合理的长期培训计划。同时,她积极协调各方资源,落实培训所需的场地和设施,并通过多种渠道进行广泛宣传,以确保每次培训都能吸引更多会员参与。

      在培训的具体安排上,无论是课程内容的设计、教练队伍的组建,还是培训时间的科学分配,郭老师都投入了大量精力,做到了周密规划、有序推进。
      每次培训时,郭老师总是以身作则,不仅亲自带领学员投入训练,还鼓励大家积极互动、相互切磋,营造出浓厚的学习氛围。培训现场,学员们认真听讲,仔细观摩教练的示范动作,相互交流心得体会,反复刻苦练习,逐步加深对太极拳拳理和拳法的理解。
      2022年3月的公益培训期间,突如其来的冷空气带来了一场春雪,给培训工作造成了极大不便。尽管天气寒冷,但这并未影响教练员和学员的学习热情。教练员们冒着寒风,不厌其烦地带领学员一遍又一遍地讲解、示范,纠正架势。郭老师虽离培训场地有10余里远,却依然天天前来辅导。

      通过这样系统且持续的努力,大家逐渐掌握了太极拳各拳路的核心要领和动作精髓。
      历经五年坚持不懈的培训,研究会的整体太极拳水平实现了显著提升,会员们的动作更加规范,气质愈发沉静,对太极拳文化和健身效果的认识也进一步加深。这一系列成绩的取得,得益于研究会各部门的高效协作与支持,但更离不开郭老师的全心投入和有序组织。
二、统筹谋划,创新形式,精心组织开展多样化的文化活动
      为了进一步活跃和丰富广大会员的文化生活,郭素平老师积极与研究会领导层保持密切沟通与深入商讨,共同研究并制定了系统而详尽的文化活动计划及具体可操作的实施方案。她始终坚持以会员为中心,致力于通过拓宽渠道、丰富载体、创新内容等多种方式,不断开阔会员的视野。陶冶会员的情操,持续提升各类文化活动的吸引力、感染力与影响力。充分借助每年的年度盛会、研究会成立纪念日、国家法定重大节日以及会员专属活动日等重要时间节点,精心策划并举办一系列形式新颖多样、内容丰富精彩、富有创意与特色的文化活动。

      在每一次活动中,从前期的筹备策划,到节目的精心编排,再到现场的演出组织与执行,郭老师总是亲力亲为、以身作则,以高度的责任感和饱满的热情全身心投入,以实际行动感染和带动广大会员积极参与,确保各项活动顺利、高效、圆满举行。
      例如,在研究会2023年年会联欢会上,她亲自牵头策划并组织了一场融合戏曲、舞蹈、快板、三句半、诗朗诵、二胡合奏、红歌大联唱、太极拳、剑术表演等多种艺术形式的综合性大型联欢盛会。活动中,会员们不仅充分展现了个人精湛的才艺,还通过集体表演等形式,生动呈现了研究会会员多年来在太极拳、剑术习练方面所取得的丰硕成果。

      此外,郭老师还亲自参与创作,自编、自导、自演了《智取威虎山》《对花》《红歌大联唱》等多个备受欢迎的精彩节目。她更积极鼓励广大会员结合自身特长,大胆探索创新,将传统太极拳动作与古典音乐、民族舞蹈等元素巧妙融合,创作出一批独具特色、韵味十足的文艺节目。通过这些节目在不同平台和场合的精彩展演,不仅有效传播了太极拳文化的深厚内涵,也显著提升了研究会的知名度和美誉度,使丰富多彩的文化活动真正成为广大会员加深了解、增进友谊、共同进步的重要平台。
三、胸怀全局,积极作为,高效推动并全面落实团队的各项工作任务。
      自研究会成立五年来,郭素平老师始终以高度的责任感和奉献精神,全心全意服务于研究会的发展。她不仅着眼于整体大局,更在每次活动中主动谋划、积极投入,以实际行动彰显出卓越的组织能力和无私的团队精神。她深刻认识到,作为群团组织,研究会的活动经费往往较为紧张。因此,每次举办活动,她总能精打细算、多方协调,力求用有限的资金创造更大的效益,实现资源的优化配置。

      例如,在2020年的年会中,她主动从家中自带了两件白酒、两件红酒以及花生、水果等物品,供与会会员聚餐时共享。这一举措不仅有效提升了聚餐的规格和品质,更极大地增强了活动的交流氛围,促进了会员之间的沟通与凝聚力。
      2022年,正值研究会成立两周年,又恰逢庆祝建党101周年和喜迎党的二十大胜利召开的重要时刻,研究会决定召开“庆祝研究会成立两周年座谈会”并举办“庆七一,喜迎二十大”联欢会。为了确保这些庆祝活动的顺利开展,郭老师主动利用自己与御墅园老板的亲戚关系,成功协调免费使用御墅园的会议室和食堂。这一安排不仅保障了座谈会和联欢会的圆满举办,还为研究会节省了一笔宝贵的经费开支,体现出她极强的资源整合能力和对集体的深切关怀。

      2024年4月20日的会员日活动中,郭老师再次发挥其广泛的人脉优势,主动与五龙镇石阵村刘家大院旅游景点进行沟通,成功组织会员免费前往该地观光游览。雄浑庄重、古意盎然的刘家大院让会员们心情愉悦,讲解员对各建筑风格及其文化内涵的细致讲解,更让会员们收获颇丰。种类丰富、布局精巧的建筑群令大家大开眼界,活动不仅增强了会员的归属感,也提升了研究会的整体活力。

      为成功举办研究会2024年年会联欢会,郭老师亲自担任导演,全力投入节目的组织与排练工作。由于当时天气寒冷,缺乏合适的排练场地,她主动邀请演员们到家中进行排练,并贴心准备茶水与零食,为大家补充能量,营造了温暖而高效的排练环境。演出阶段,她再次动用个人关系,联系融媒体中心,协调使用专业演播大厅作为演出场地,并安排融媒体中心的人员和设备进行全程录像,最终呈现了一场精彩纷呈、场面宏大、气势磅礴的联欢盛会。
四、凝心聚力,关心关爱,切实强化会员思想政治工作。
      郭素平老师始终将关心关爱每一位会员视为工作的重中之重。她不仅是研究会的一位负责人,更是大家心中的贴心大姐。她以真诚与热情对待每一个人,会员们无论是生活中的困扰,还是工作上的压力,都愿意向她敞开心扉、倾诉心声。
      每次研究会组织外出比赛,总会有个别会员因家庭、健康或其他突发状况无法参加。郭老师得知后,总会第一时间主动联系,耐心细致地与他们沟通,倾听他们的难处,并积极帮助他们寻找解决办法,化解思想负担,让他们能够放下顾虑、轻松上阵,充分体现了研究会对每一位成员的关怀与支持。

      2024年9月27日,会员赵秀英因突发脑出血被紧急送医治疗。抢救过程及后续康复需要高额医疗费用,这给她的家庭带来了沉重的经济和精神负担。郭老师得知这一情况后,立即向研究会领导汇报并提出建议,倡议全体会员伸出援助之手,共同帮助赵秀英一家渡过难关。这一倡议迅速得到了广大会员的积极响应,一场充满温暖与力量的爱心捐款活动在研究会内部广泛开展。会员们纷纷踊跃捐款、慷慨解囊,不仅提供了经济上的支持,更传递了深厚的团队情谊与无私的奉献精神。通过此次捐款,赵秀英的家庭得到了及时有效的帮助,充分展现了研究会作为大家庭的凝聚力、温暖与亲情。
      此外,老会员秦来栓因年事已高、身体患病,住院治疗期间。郭老师始终牵挂着他的情况,经常组织研究会的拳友一同前往医院探望,仔细询问他的病情恢复情况,并带去研究会大家庭的问候与鼓励。这份持续不断的关怀让秦来栓及其家人深受感动。在病情加重、昏迷后苏醒之际,秦来栓第一个电话就打给了郭老师,动情地说:“我真的特别想念大家,想念咱们这个温暖的拳队。” 这句话不仅道出了他对研究会深深的归属感,也充分体现了郭素平老师以及研究会在会员思想政治和情感关怀方面所做出的积极努力与显著成效。
五、甘于奉献,主动让贤,积极为青年人才成长创造条件。
      2025年5月,研究会第一届任期正式届满,进入换届筹备阶段。在研究新一届领导班子人选时,大家发现一个重要问题:老班子成员整体年龄偏大,平均年龄高达62.3岁。虽然按照研究会章程规定,只有年满70周岁以上的成员才必须退出领导班子,而当时超过70岁的仅有一位同志,但如果继续维持原有班子结构,年轻成员将难以获得晋升机会,整个领导团队也会逐渐失去创新活力与持续发展的动力。
      郭素平老师时年67岁,依照章程完全有资格再连任一届,然而她顾全大局,着眼于研究会的长远发展,毅然主动提出退出领导岗位,把机会让给更有潜力的年轻人。当时,在场的所有班子成员一致表示,研究会的各项工作离不开郭老师的领导与贡献,纷纷劝她留任。但郭老师去意已决,她一再强调,人才的梯队建设和事业的新老交替至关重要,自己应当做出表率。

      在她的感召和带动下,研究会其他几位老同志也深受触动,相继主动提出退出领导岗位,让位于年轻人。通过这次换届选举,一批年富力强、充满朝气的青年骨干被选拔出来,充实到研究会领导班子中。换届后,新班子的平均年龄降至54.6岁,比上一届下降了7.7岁,实现了干部队伍的年轻化、专业化。
      退出领导岗位之后,郭素平老师并没有因此远离研究会的工作,而是以一名普通会员的身份,继续积极投身于研究会组织的各项活动中,默默发挥余热。她主动承担起“传帮带”的责任,将自己多年来积累的丰富管理经验和活动组织心得,毫无保留地分享给新一届班子成员。每当年轻干部在工作中遇到困难或产生困惑,她总是耐心倾听、循循善诱,帮助他们快速进入角色、提升综合能力。她经常说:“年轻人思维活跃、敢于创新,给他们一个平台,他们就能创造出意想不到的价值。我们老同志卸任之后,并非意味着终点,而是以另一种方式持续为研究会服务,推动事业不断向前发展。”

      “积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”这句古语深刻揭示出团结协作与集体智慧的力量。正是在郭素平老师崇高精神的感召与深远影响之下,研究会的每一位成员都以高度的责任感和无私的奉献精神,积极投入、默默耕耘。他们不辞辛劳、不求回报,用实际行动践行了什么是真正的奉献,也用紧密的团结与高效的协作,共同铸就了研究会今日的辉煌成就。
      作者郭保生,河南省林州市人,太极拳和民间文艺爱好者,退休人员。

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